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第十二　選叙令　全38条中01〜19条

　−　目次　−

• 01　応叙条
• 02　内外五位条
• 03　任官条
• 04　応選条
• 05　任両官条
• 06　任内外官条
• 07　同司主典条
• 08　在官身死条
• 09　遷代条
• 10　計考応進条
• 11　散位条
• 12　考満応叙条
• 13　郡司条
• 14　叙舎人史生条
• 15　叙郡司軍団条
• 16　帳内資人条
• 17　本主亡条
• 18　以理解条
• 19　帳内労満条

○01　応叙条

叙すべき人（ただし勅授ではない六位以下の人）について、本司は、８月３０日以前までに校定すること。式部は、１０月１日より着手し、１２月３０日までに終えること。太政官は、正月１日より着手し、２月３０日までに終えること。みな、期限内に処分し終えること。叙すべき人について、本司は、旅程を量って申し送り、省（式部省・兵部省）に集めること。

○02　内外五位条

内外の五位以上は勅授。内八位、外七位以上は奏授。外八位、及び、内外初位は、みな、太政官の判授。

○03　任官条

任官について、大納言以上、左右大弁、八省の卿、五衛府の督、弾正の尹、大宰の帥は勅任。その他の官は奏任。主政、主帳、及び、家令等は判任。舎人、史生、使部、伴部、帳内・資人などは、式部の判補。

○04　応選条

選任にあたっては、ことごとく状迹〔じょうじゃく〕（行状と毎年の考課成績）を審査すること。選考の日には、まず徳行のある人を優先すること。徳行が同じであれば、才用の高い人を取ること。才用が同じであれば、労効の多い人（まず勤務年数が多い人、次に年長者）を取ること。

○05　任両官条

２つ以上に任官した場合、ひとつを正とすること。その他を兼とすること。

○06　任内外官条

内外の文武官に任官した場合に、本位（本人の位階）と高下があるならば、もし職事（実際に任にあたる際の官職）（の相当位）が卑しければ行とすること。高ければ守とすること。

○07　同司主典条

同司の主典以上には、三等以上の近親を用いてはならない。

○08　在官身死条

在官中に死亡したり、また、解免があったりした場合は、みなすぐに言上すること。国司については、大上国の介以上、中国の掾以上が、いずれも欠けた場合、及び、下国の守が欠けたならば、みな馳駅〔ちやく〕（臨時の伝令を発すること）して、太政官に申告すること｛もし大宰の帥、及び、三関国、壱岐、対馬の守の場合は、１人欠けただけでも、なお、馳駅の例に従えること。返報を待つ間は、大宰には、判事以上の官人を発遣して代任させること｝。新任し終えたならば、馳駅して発遣すること。

○09　遷代条

初位以上の長上官の交替までの期間は、みな６考（６回の考）を以て期限とすること。６考が中中ならば、１階進めて叙すこと。３考が中上であるごとに、及び、２考が上下である、また、１考が上中ならば、それぞれさらに１階進めて叙すこと。１考が上上ならば、２階進めて叙すこと。４階を進め加える場合、及び、考を計算すると五位以上に至るような場合は、奏聞して、別に叙すこと。考が満たない間に、理由があって失誤なく解任（役所の廃止や定員削減、遭喪、病気等）、及び、考が中下以下にある場合には、進める限りにあらず。もし、上考下考があって、相殺して、なお上考があれば、各法に依って、階を加えるのを許可すること。考が満たない間に、現任から遷って内外の官とする場合は、いずれも前労を通計するのを許可すること。６考の他に余考があれば、通計して後任の考に充てること。

○10　計考応進条

考を計算して進める場合には、かねて上考下考があれば、相殺することができる。ひとつの中下ごとに、ひとつの中上を以て相殺することができる。ふたつの中下、及び、ひとつの下上ごとに、ひとつの上下を以て相殺することができる｛下上というのは、つまり、私罪を犯してない者をいう｝。上中以上は、下考があったとしても、そのまま上第（上中以上の考）に従えること｛下考というのは、つまり、解官に至らない者をいう｝。公罪の下中、私罪の下上は、上下があったとしても、なお、下考に従えること。

○11　散位条

散位は、もし現在ある官職に欠員がない場合、欠員があるといっても、才識が相当しない場合は、六位以下は分番して上下すること。欠員があるごとに、各々本位に依って、才を量って任用すること。｛分番については、２考以上を経過して、長上に移入したならば、いずれも７考を以て選限（成選年限）とすること。もし１考の経過で長上に移入したならば、６考の例と同じにすることを許すこと｝。８考を経過したならば、８考が中であれば、１階進めて叙すこと。８考のうち、４考が上、４考が中ならば、２階進めて叙すこと。８考が上であれば、３階進めて叙すこと。考が８に満たないといえども、異国に使いして４周年を満たしたならば、またこのようにすること。すなわち、上考下考があるならば、前の例に依ること。別勅、及び、技術を以て、諸司の長上に直する場合には、考限、叙法は、いずれも職事（長上官）と同じである。

○12　考満応叙条

考が満期となり叙すべき人について、高行異才がある、或いは、優れた治国の見識を持つならば、みな抜擢するにあたって、考や及第に依らずにすることを許すこと。選限に通常の条を以てしてはならない。

○13　郡司条

郡司には、性識清廉であり、時の務めに秀でた人を取って、大領、少領とすること。剛健かつ聡敏であり、書算が巧みである人を、主政、主帳とすること。大領には外従八位上、少領には外従八位下に叙すこと｛大領、少領は、才用が同じであれば、まず国造を取ること｝。

○14　叙舎人史生条

舎人、史生、兵衛、伴部、使部、及び、帳内・資人を叙すにあたっては、いずれも８考を以て期限とすること。８考が中ならば、１階進めること。８考のうち、４考が中、４考が上ならば、２階進めること。８考が上ならば、３階進めて叙すこと。

○15　叙郡司軍団条

郡司や軍団を叙すにあたっては、みな１０考を以て期限とすること。１０考が中ならば、１階進めること。１０考のうち、５考が上、５考が中ならば、２階進めること。１０考が上ならば、３階進めて叙すこと。上考下考がある場合は、相殺方法については、いずれも８考の例と同じ。外散位は、分番して上下（国府へ出勤）した場合は、みな１２考を以て期限とすること。１２考が中ならば、１階進めること。１２考のうち、６考が上、６考が中ならば、２階進めること。１２考が上ならば、３階進めて叙すこと｛相殺方法は、郡司と同じ｝。分番の２考、長上の８考は、また、１０考の例と同じ。もし３考以上を経過したならば、いずれも１１考を以て期限とすること。

○16　帳内資人条

帳内・資人等の才が、文武の貢人として秀でているならば、また貢挙することを許すこと。及第したならば、内位に叙すこと。不第ならば、おのおの本主に返還すること。

○17　本主亡条

帳内・資人等は、本主が死亡したならば、１周忌の年の後に、みな式部省に送ること。もし職事に任用したならば、そのまま改めて内位に入れること。雑色に任用するには、考満の日に内位に叙すことを許すこと。もし無位の者で（そこでの勤めが）６年に満ちてない場合は、みな本籍地に返還すること。もし（本籍地に返還せずに）めぐらして帳内・資人に充てたならば、また前労を通計することを許すこと。

○18　以理解条

長上官は、理由があって失誤なく解任した場合には、後任の日に、前労を通計することを許すこと。考によって解任したり、また罪を犯して解任した場合には、この例を用いない。理由があって失誤なく解任した場合でも、理由なく私的に勤務停止して、１年を過ぎたならば、また前労を除くこと。

○19　帳内労満条

帳内の労が満ちて叙すにあたっては、その才が理務に秀でており、本主が、内位に叙したいと欲したならば許可すること。